Gestión estratégica de talento
Coaching ejecutivo y de carrera, headhunting y evaluación por competencias, para empresas y profesionales que están frente a una decisión importante. Trabajas directamente conmigo, con pocos procesos a la vez, de principio a fin.
Para profesionales
Estás en un momento de cambio laboral: buscas un nuevo trabajo, quieres dar el siguiente paso o tienes un proceso de selección por delante. Puede que nunca hayas buscado trabajo o que ya lo hayas intentado sin resultados. Trabajamos en qué tienes, cómo comunicarlo y cuál es tu siguiente paso.
Para empresas
Para gerentes y dueños de empresas medianas y en crecimiento que necesitan cubrir un cargo crítico, evaluar candidatos con mayor certeza o acompañar a sus líderes. Con alguien de confianza que entiende el negocio y se involucra en el resultado.
Prefiero limitar el volumen de trabajo para darle a cada cliente la atención que necesita. Me involucro en tu objetivo como si fuera propio y acompaño el proceso de principio a fin. Detrás de cada decisión de talento hay un impacto real en personas, equipos y negocios.
Cada servicio se ajusta a tu situación. Estos son los puntos de partida.
Para profesionales en transición, reubicación o que quieren dar el siguiente paso, y líderes que enfrentan cambios o decisiones de alto impacto.
Qué incluye
Resultado Claridad sobre hacia dónde ir, cómo posicionarte y un plan concreto para avanzar.
Conversar sobre coachingPara empresas que necesitan cubrir cargos críticos y no pueden equivocarse en la decisión.
Qué incluye
Resultado Candidatos evaluados en profundidad y una decisión tomada con información.
Conversar sobre una búsquedaPara empresas que necesitan evaluar candidatos o colaboradores antes de una contratación o promoción.
Qué incluye
Resultado Más certeza para decidir, con un análisis objetivo del candidato frente al cargo.
Conversar sobre una evaluaciónPara empresas que necesitan ordenar o profesionalizar la forma en que definen, buscan y evalúan su talento.
Qué incluye
Resultado Criterios claros y procesos propios para tomar mejores decisiones de talento.
Conversar sobre consultoríaConversamos sobre tu situación y lo que necesitas.
Te propongo el plan más adecuado según tus objetivos y plazos.
Trabajamos con foco, estructura y acompañamiento directo.
Revisamos avances y ajustamos hasta llegar donde quieres llegar.
El primer paso no tiene costo. Escríbeme y partimos.
Cata me ayudó a pensar a largo plazo poniendo mis prioridades de vida al centro. Fue exigente y cariñosa en todo el proceso, con preguntas difíciles y tareas con plazos claros.
Lo que más rescato es que Cata entiende desde dónde vienes y adapta todo el proceso a lo que necesitas. El camino de cada uno es diferente, y por lo tanto el proceso de coaching también. Ahora tengo una estrategia para cumplir los planes que tengo en mente, y la sigo aplicando en mis planes personales, en el trabajo y en mis emprendimientos.
Catalina me ayudó a redactar mi currículum enfocando mis aptitudes y logros directamente al perfil del cargo, haciendo match en características que yo tenía pero dejaba fuera por mi inexperiencia redactando. Luego vino la preparación de las entrevistas, con consejos y formas de presentarme que marcaron una diferencia. La recomiendo a ojos cerrados.
Fundadora de Talent Core · Psicóloga · Coach certificada
Soy psicóloga y coach certificada, con 18 años de experiencia en gestión estratégica de talento: búsqueda ejecutiva, evaluación psicolaboral, coaching y consultoría organizacional. Los últimos 6 años me he dedicado especialmente al coaching ejecutivo y de carrera.
Fundé Talent Core para trabajar como me gusta: de cerca, con pocos procesos a la vez y con el compromiso de llegar al resultado. Entiendo tanto el proceso personal de cambio como la mirada de negocio detrás de cada decisión de talento.
Psicóloga, Universidad de los Andes. Coach certificada por el NeuroLeadership Institute, programa internacional acreditado por la ICF, con metodología Results Coaching System®.
Ver perfil en LinkedInNo. La conversación inicial es sin costo y sirve para entender tu situación y ver si puedo ayudarte.
Las sesiones de coaching son online, de 60 minutos, con un plan de sesiones definido según tu objetivo y ritmo.
Levanto el perfil del cargo junto a la empresa, hago mapeo de mercado y búsqueda activa, evalúo a cada candidato y presento una terna con informe, acompañando hasta la oferta.
Entrevista por competencias, informe psicolaboral que contrasta cada competencia con lo que exige el cargo y una conclusión clara sobre el ajuste al cargo.
Conversemos 15 minutos, sin costo, sobre tu situación y veamos cómo te puedo ayudar.
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